Unternehmensnachfolge

19.01.2016

Unternehmensnachfolge
Ein Minenfeld für Übergeber und Übernehmer

Generationswechsel, Unternehmensnachfolge, Unternehmensübergabe, Unternehmensübernahme

Das Seminar für den Generationswechsel im Unternehmen

Ein neues Seminar-Thema bereichert unser Seminar- und Workshop-Portfolio für Sie.

Die Unternehmensnachfolge ist sehr komplex. Es sind die vielen nicht bedachten Übergabe- und Übernahmefehler, die zum Scheitern des Nachfolgeprojektes führen können.

Ein Unternehmerwechsel ist eine Chance, birgt aber auch sehr große Risiken. Jährlich müssen nach Expertenschätzungen über 2000 Betriebe schließen, weil die Nachfolge gar nicht oder schlecht geregelt wurde. Davon betroffen sind auch erfolgreiche Unternehmen mit guter Kapitalausstattung und ausreichender Liquidität. Wer ein Unternehmen übergeben oder übernehmen möchte, unterschätzt oft die Komplexität dieses Themas.

Sie erfahren, welche Rahmenbedingungen die Übergabe beeinflussen und wie Sie mit Ihren Maßnahmen darauf reagieren. Es wird Ihnen deutlich werden, wie komplex es ist, ein Unternehmen zu übernehmen. Sie werden aber auch erkennen, wie Sie mit dieser Komplexität umgehen können, um sie für sich selbst und den zukünftigen Erfolg des Unternehmens zu nutzen.

Auch für den Unternehmer, der das Unternehmen übergibt, gibt es Klärungsbedarf in vielen Punkten. Das ist die Ermittlung des Unternehmenswertes und des tatsächlich zu erzielenden "Verkaufspreises". Welche Möglichkeiten der Finanzierung gibt es für den Nachfolger? Ein sehr wichtiges Thema bei jeder Unternehmensübergabe ist die zeitliche Planung und die Kommunikation nach Innen und Außen. Sie werden einen Ziel- und Geschäftsplan erstellen, der Ihr Übernahmefahrplan sein wird.

Der Generationswechsel stellt eine große Veränderung und Herausforderung dar. Um die Verunsicherungen auf beiden Seiten zu minimieren werden Sie von Ihrem Referent in das umfangreiche Thema eingeführt, um Ihren Generationswechsel zu gestalten, damit es erst gar nicht zu Fehlentscheidungen, Problemen, Konflikten und Auseinandersetzungen kommt.

Nachfolgen verlaufen selten planmäßig. Es wird bei allen betroffenen Personen Zeiten der Verunsicherung geben. Es geht um ein Lebenswerk, das in die Hände der nächsten Generation gegeben werden soll - Emotionen nicht ausgeschlossen. Das Wissen zu haben, wie es geht, zeigt einen verantwortungsvollen Umgang in einer der wichtigsten Unternehmensentscheidungen. Sie zeigen damit Ihre verantwortungsbewusste Stärke und ebnen den Weg in die Zukunft Ihres Unternehmens.

Der erste Termin ist am 18. Juni 2016 in unserem Seminarhotel Ochsen in Höfen an der Enz im Schwarzwald.

Informationen zur Unternehmensnachfolge

Klaus Steinseifer 1

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