Mitarbeitergewinnung

19.05.2014

Mitarbeitergewinnung | Betriebliche Altersvorsorge

Unternehmen im Handwerk verschenken die Vorteile der Betriebsrente

Die betriebliche Altersversorgung (bAV) ist ein zentrales Element moderner Personalpolitik!

Die Bedingungen für den Einstieg in die bAV sind sehr gut. Politik und Tarifparteien unterstützen die bAV als dritte Säule der Altersversorgung. Die Betriebsrente ergänzt sinnvoll die Leistungen der gesetzlichen Rentenversicherung.

Die Betriebsrente hilft dem Unternehmen, neue Fachkräfte zu gewinnen und langfristig zu binden. Wechselwillige Beschäftigte interessieren sich für die betriebliche Vorsorge. Sie vergleichen die Möglichkeiten einer Betriebsrente beim aktuellen und beim potenziellen Arbeitgeber.

Unternehmen im Handwerk schöpfen die Vorteile der bAV noch nicht voll aus. Kaum die Hälfte der Firmen mit weniger als 50 Beschäftigten bietet eine Betriebsrente an oder hat dieses Thema richtig umgesetzt. Umfragen zeigen: Viele Beschäftigte wünschen sich vom Arbeitgeber mehr Engagement in Sachen Altersversorgung.

Das ist eine Ihrer Chancen im hart umkämpften Fachkräftemarkt.

Stefan Boss

Stefan Boss

Der Autor
Stefan Boss
Dipl. Verwaltungswirt (FH)
AssCom Services Consulting & Management GmbH
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Klaus Steinseifer 1

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